一、理念基础：人为本
1、让每一位员工都能实现自己的职业理想。
2、科技是第一生产力，人才素质决定科技质量，所以我们只要优秀适合的人才。
二、企业人文环境的基本认识
关爱：共同的使命和机缘让不曾相识的你我走到一起，我们每个人都需要别人的关爱，也应对别人付诸爱心，作为一个大家庭的企业，当然应尽其所能爱护他的成员，企业努力创造一个相互关爱、相互帮助、充满温馨气息的环境，让每一位员工都能快乐地工作。
尊重：团队的所有成员在人格上是平等的，不管你在什么岗位上工作，除了工作本身和你的个性特质之外我们大家都是一样的；尊重是以人为本的基本前提，是维护员工尊严的基本保证，也是我们“开放”文化的充分体现，相互关爱和尊重的和谐环境，是快乐工作的基本保证。
共荣：企业本身是一个利益共同体，他的成败关系到股东、员工和社会三者的利益，员工的成长与发展是企业发展的基本前提，没有员工的发展和进步就没有进步和成就。在企业发展的同时，我们有责任让员工分享胜利的果实，并希望他们的生活越来越充实和体面。
高效：在相同或更短的时间里完成比其他人更多的任务，而且质量与其他人一样或者更好，我们认为是高效。高效不仅指个人的作战能力，更要求团队的高效协作，高效的团队才会带给企业高效的目标达成，我们认为的高效团队是指发展目标清晰、完成任务前后对比效果显著增加，团队成员在有效的领导下相互信任、沟通良好、积极协同工作的团队。
合作：合作是主动的，每个在尊龙凯时人生就是博医药的同仁具有平等的人格地位，在自愿、互利的基础上实行不同程度的联合，会使我们更易达成目标。
